Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» зарегистрирован 3 апреля 2009 года в Управлении юстиции г.Балхаш Карагандинской области. Лицензия № 0039671.
Оказывает услуги в сфере технического, профессионального, послесреднего образования, осуществляя подготовку специалистов с образованием на базе 9 и 11 классов средней школы.По окончании обучения выпускнику выдается диплом государственного образца.
Сегодня наукоемкие производства и отрасли, требующие больших капиталовложений, испытывают кадровый голод в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. На всех уровнях стали рассматриваться вопросы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
В послании Главы государства «Через кризис к обновлению и развитию» и взятом курсе на поступательную индустриализацию страны вопросы подготовки и переподготовки кадров приобретают особую значимость в сфере занятости населения и обеспечения динамичного и инновационного развития экономики.
Корпорация «Казахмыс», в которой работает около 60 тысяч работников, нуждается в постоянном укреплении кадрового потенциала, повышении уровня его квалификации в связи с непрерывным развитием и внедрением новых технологий и методов организации работ. В этих условиях Корпорация «Казахмыс» разработала и внедрила внутреннюю интегрированную систему непрерывной подготовки и переподготовки кадров, тесно связанную с промышленным производством. Важное место в ней отведено созданию, развитию и совершенствованию собственных учебных заведений.
Решением Правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» от 16.03.2009г. в 2009 году создан Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» в городе Балхаш.
Обучение проводится по очной, заочной и сокращенной формам на государственном и русском языках.
Колледж возглавляет Сыздыкова Айгуль Шаяхметовна. Учебно-воспитательная работа ведется высококвалифицированным преподавательским составом, в который входят опытные преподаватели, уделяющие большое внимание совершенствованию форм и методов обучения, воспитанию подрастающего поколения. Кадровый потенциал: Преподавательский состав – 60 чел, штатных преподавателей – 100%, из них с высшей и первой категорией – 40%, высшей категории – 7, первой категории -17, второй категории – 5, 3 кандидата наук, 4 магистра.
Новые требования к содержанию среднего профессионального образования и новые подходы к оценке его результатов ставят совершенно новые задачи по обновлению методической работы в колледже. Работая в этом направлении, методическая служба колледжа ищет новые пути совершенствования научно-исследовательской работы. В колледже используются преподавателями практико-ориентированные (прикладные), научно-исследовательские, творческие, информационные проекты.
Вся воспитательная работа ведется в тесном контакте с Республиканской организацией «Альянс студентов Казахстана», Союзом молодежи корпорации «Казахмыс», городской молодежной организацией «Мурагер». В колледже работает группа технического творчества, где ребята с интересом работают над созданием действующих макетов оборудования металлургических предприятий. В перспективном плане группы создание музея колледжа.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Приоритеты деятельности ЧУ Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» определены стремлением к устойчивому развитию учебного заведения, осознанию ответственности за качественное оказание услуг Потребителю корпорации «Казахмыс», создание безопасных и здоровых условий труда для преподавателей, студентов и сотрудников.
Политика в области качества, профессиональной безопасности и здоровья является неотъемлемой частью общей стратегии деятельности колледжа, нацеленной на качественное и своевременное выполнение образовательных услуг в соответствии с требованиями заказчиков, законодательными требованиями.
Колледж постоянно работает над улучшением качества образовательных услуг за счет разработки и внедрения мероприятий по управлению качеством образовательной деятельности, а также за счет внедрения и постоянного улучшения системы менеджмента качества в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001-2016;
Стремясь к повышению эффективности образовательной деятельности, колледжем при появлении соответствующей возможности будут использоваться следующие принципы:
- обеспечивать высокий уровень качества предоставляемых услуг за счет применения системного подхода к управлению колледжем, внедрения современного оборудования и программного обеспечения, непрерывного обучения сотрудников, создания благоприятного морально-психологического климата и безопасных условий труда;
- способствовать при образовательной деятельности внедрению современных технологий, оборудования и материалов;
- соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан в области образования, профессиональной безопасности и охраны здоровья;
- предупреждать возникновение чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников колледжа и стремиться минимизировать их негативные последствия;
- мотивировать персонал осуществлять свою деятельность в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента с пониманием ответственности за образование, профессиональной безопасности и здоровья сотрудников;
- совершенствовать процессы, направленные на улучшение ТБ с целью исключения травм в колледже и на производстве, в том числе во время прохождения практики;
- улучшить общую ситуацию и создать безопасные условия в повседневной жизни в обществе, в котором мы живем и работаем;
- оценивать работу руководителей и специалистов, персонала по улучшению образовательной деятельности и по предупреждению аварийности, травматизма и профессиональных заболеваний; мотивация персонала к этой работе;
- информировать всех работников, подрядчиков, посетителей, слушателей и других заинтересованных сторон о политике колледжа в области охраны труда.
- развивать культуру безопасности труда как на уровне колледжа и производства, так и на уровне сознания сотрудников и студентов.
Высшее руководство колледжа берет на себя ответственность за реализацию Политики в области качества образования, профессиональной безопасности и здоровья и предоставляет для этого все необходимые ресурсы, призывает персонал колледжа к содействиюв реализации настоящей Политики, личному участию в постоянном повышении результативности интегрированной системы менеджмента, активной позиции в ее непрерывном совершенствовании.
Директор колледжа А. Ш. Сыздыкова
Практическая деятельность колледжа
Большое значение имеет формирование первичных навыков, приобретаемых учащимися в период учебной практики в мастерских колледжа. Теоретические знания, полученные в курсе изучения общепрофессиональных дисциплин, начинают приобретать прикладной характер и осмысливаться через призму профессиональной деятельности.
Слесарно-механическую практику учащиеся проходят в мастерских колледжа, осваивая навыки слесарного и токарного дела.
Мастерские оснащены металлорежущими, обрабатывающими, фрезерными, токарными, сверлильными станками и другим технологическим оборудованием чешского производства.
Лабораторно-практические занятия проводятся оснащенными современными техническими средствами, оборудованиями и установками в лабораториях автоматизации технологических процессов, электротехники, испытания материалов, гидравлики, обогащения полезных ископаемых, пирометаллургии, а также химии, физики и технической механики.
Модель выпускника технических специальностей
Перспективы развития колледжа
В стратегическом плане развития коллектив колледжа ставит перед собой следующие задачи:
• обеспечение качества подготовки и конкурентоспособности кадров технического и обслуживающего труда;
• улучшение условий реализации образовательных программ путем развития инфраструктуры и материально-технической базы;
• вывести материально-техническую базу Политехнического колледжа на уровень, отвечающий международным стандартам и требованиям.
Механизм достижения поставленных задач:
• внедрение активной, интерактивной, модульной технологий обучения, которые способствуют формированию устойчивых компетенций, потребности к самостоятельному поиску знаний;
• повышение квалификации педагогических работников для внедрения новых образовательных программ;
• внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2008;
• внедрение системы карьерного роста обучающихся согласно Положению о молодых специалистах ТОО «Корпорация Казахмыс»;
• внедрение системы по регулярному распространению положительного опыта работы учебных заведений, поощрения инноваций в системе технического и профессионального образования;
• реконструкция и введение в действие новых корпусов центра подготовки и переподготовки кадров;
открытие уникального учебного полигона, который будет оснащён современными мастерскими и учебными кабинетами. В колледже будет внедрена действенная дуальная система обучения, где параллельно с теоретической подготовкой ведется освоение навыков практической деятельности, максимально приближенной к реальному производству.
Ожидаемые результаты:
• повысится качество обучения, усилится общеобразовательная подготовка обучающихся;
• расширится применение активных технологий обучения в образовательном процессе;
• будет внедрена модульная система обучения, обеспечена гармонизация образовательных программ технического и профессионального, послесреднего и высшего образования;
• увеличится процент трудоустроенных выпускников, имеющих возможность повышать свою квалификацию без отрыва от производства;
• обеспечение структурных подразделений корпорации высококвалифицированными кадрами среднего и начального звена.
Дуальная система обучения в колледже
Практико-ориентированное обучение является основой профессиональной подготовки студентов и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
В определенной степени решению обозначенной проблемы способствует реализация в обучающем процессе принципов дуальной технологии.
Дуальное образование в колледже внедряется с 2012г.