Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» зарегистрирован 3 апреля 2009 года в Управлении юстиции г.Балхаш Карагандинской области. Лицензия № 0039671.

Оказывает услуги в сфере технического, профессионального, послесреднего образования, осуществляя подготовку специалистов  с образованием на базе 9 и 11 классов средней школы.По окончании обучения выпускнику выдается диплом государственного образца.

Сегодня наукоемкие производства и отрасли, требующие больших капиталовложений, испытывают кадровый голод в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. На всех уровнях  стали рассматриваться вопросы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

В послании Главы государства «Через кризис к обновлению и развитию» и взятом курсе на поступательную индустриализацию страны вопросы подготовки и переподготовки кадров приобретают особую значимость в сфере занятости населения и обеспечения динамичного и инновационного развития экономики.

Корпорация «Казахмыс», в которой работает около 60 тысяч работников, нуждается в постоянном укреплении кадрового потенциала, повышении уровня его квалификации в связи с непрерывным развитием и внедрением новых технологий  и методов организации работ. В этих условиях Корпорация «Казахмыс» разработала и внедрила внутреннюю интегрированную систему  непрерывной подготовки и переподготовки кадров, тесно связанную с промышленным производством. Важное место в ней отведено созданию, развитию и совершенствованию собственных учебных заведений.

Решением Правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» от 16.03.2009г. в 2009 году создан Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» в городе Балхаш.

Обучение проводится по очной, заочной и сокращенной формам на  государственном и русском языках.

Колледж возглавляет Сыздыкова Айгуль Шаяхметовна. Учебно-воспитательная работа ведется высококвалифицированным преподавательским составом, в который входят опытные преподаватели, уделяющие большое внимание совершенствованию форм и методов обучения, воспитанию подрастающего поколения. Кадровый потенциал: Преподавательский состав – 60 чел, штатных преподавателей – 100%, из них с высшей и первой категорией – 40%, высшей категории – 7, первой  категории -17, второй категории – 5, 3 кандидата  наук, 4 магистра.

Новые требования к содержанию среднего профессионального образования и новые подходы к оценке его результатов ставят совершенно новые задачи по обновлению методической работы в колледже. Работая в этом направлении, методическая служба колледжа ищет новые пути совершенствования научно-исследовательской работы. В колледже используются преподавателями   практико-ориентированные (прикладные), научно-исследовательские, творческие, информационные проекты.

Вся воспитательная работа ведется в тесном контакте с Республиканской организацией «Альянс студентов Казахстана», Союзом молодежи корпорации «Казахмыс», городской молодежной организацией «Мурагер». В колледже работает группа технического творчества, где ребята с интересом работают над созданием действующих макетов оборудования металлургических предприятий. В перспективном плане группы создание музея колледжа.

ПОЛИТИКА  В ОБЛАСТИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Приоритеты деятельности ЧУ Политехнический колледж корпорации «Казахмыс»  определены стремлением к устойчивому развитию учебного заведения, осознанию ответственности за качественное оказание услуг Потребителю корпорации «Казахмыс»,  создание безопасных и здоровых условий труда для преподавателей, студентов и сотрудников.

Политика в области качества,  профессиональной безопасности и здоровья является неотъемлемой частью общей стратегии деятельности колледжа, нацеленной на качественное и своевременное выполнение образовательных услуг  в соответствии с требованиями заказчиков, законодательными требованиями.

Колледж постоянно работает над улучшением качества образовательных услуг за счет разработки и внедрения мероприятий по управлению качеством образовательной деятельности, а также за счет внедрения и постоянного улучшения  системы менеджмента качества в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001-2016;

Стремясь к повышению эффективности образовательной деятельности, колледжем при появлении соответствующей возможности будут использоваться следующие принципы:

  • обеспечивать высокий уровень качества  предоставляемых услуг за счет применения системного подхода к управлению колледжем, внедрения современного оборудования и программного обеспечения, непрерывного обучения сотрудников, создания благоприятного морально-психологического климата и безопасных условий труда;
  • способствовать при образовательной деятельности внедрению современных  технологий, оборудования и материалов;
  • соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан  в области образования, профессиональной безопасности и охраны здоровья;
  • предупреждать возникновение чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников колледжа и стремиться минимизировать их негативные последствия;
  • мотивировать персонал осуществлять свою деятельность в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента с пониманием ответственности за  образование, профессиональной безопасности и здоровья сотрудников;
  • совершенствовать процессы, направленные на улучшение ТБ с целью исключения травм в колледже и на производстве, в том числе во время прохождения практики;
  • улучшить общую ситуацию и создать безопасные условия в повседневной жизни в обществе, в котором мы живем и работаем;
  • оценивать работу руководителей и специалистов, персонала по улучшению образовательной деятельности и  по предупреждению аварийности, травматизма и профессиональных заболеваний; мотивация персонала к этой работе;
  • информировать всех работников, подрядчиков, посетителей, слушателей  и других заинтересованных сторон о политике колледжа в области охраны труда.
  • развивать культуру безопасности труда как на уровне колледжа и производства, так и на уровне сознания сотрудников и студентов.

Высшее руководство колледжа   берет на себя ответственность за реализацию Политики в области качества образования, профессиональной безопасности и  здоровья и предоставляет для этого все необходимые ресурсы, призывает персонал колледжа к содействиюв реализации настоящей Политики, личному участию в постоянном повышении результативности интегрированной системы менеджмента, активной позиции в ее непрерывном совершенствовании.

Директор колледжа    А. Ш. Сыздыкова

Практическая деятельность колледжа

Большое значение имеет  формирование первичных навыков, приобретаемых учащимися   в период учебной практики в мастерских колледжа. Теоретические знания, полученные в курсе изучения общепрофессиональных дисциплин, начинают приобретать прикладной характер и осмысливаться через призму профессиональной деятельности.

Слесарно-механическую практику учащиеся проходят в мастерских колледжа, осваивая навыки слесарного и токарного дела.

Мастерские оснащены металлорежущими, обрабатывающими, фрезерными, токарными, сверлильными станками и другим технологическим оборудованием чешского производства.

Лабораторно-практические занятия проводятся оснащенными современными техническими средствами, оборудованиями и установками в лабораториях автоматизации технологических процессов, электротехники, испытания материалов, гидравлики, обогащения полезных ископаемых, пирометаллургии, а также химии, физики и технической механики.

Модель выпускника технических специальностей


Перспективы развития колледжа

В стратегическом плане развития коллектив колледжа ставит перед собой следующие задачи:

• обеспечение качества подготовки и конкурентоспособности кадров технического и обслуживающего труда;

• улучшение условий реализации образовательных программ  путем развития инфраструктуры и  материально-технической базы;

• вывести материально-техническую базу Политехнического колледжа на уровень, отвечающий международным стандартам и требованиям.

Механизм достижения поставленных задач:

• внедрение активной, интерактивной, модульной технологий обучения, которые способствуют формированию устойчивых компетенций, потребности к самостоятельному поиску знаний;

• повышение квалификации педагогических работников для внедрения новых образовательных программ;

• внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2008;

• внедрение системы карьерного роста обучающихся согласно Положению о молодых специалистах ТОО «Корпорация Казахмыс»;

• внедрение системы по регулярному распространению положительного опыта работы учебных заведений, поощрения инноваций в системе технического и профессионального образования;

• реконструкция и введение в действие новых корпусов центра подготовки и переподготовки кадров;

открытие уникального учебного полигона, который будет оснащён современными мастерскими и учебными кабинетами. В колледже  будет внедрена  действенная дуальная система обучения, где параллельно с теоретической подготовкой ведется освоение навыков практической деятельности, максимально приближенной к реальному производству.

Ожидаемые результаты:

• повысится качество обучения, усилится общеобразовательная подготовка обучающихся;

• расширится применение активных технологий обучения в образовательном процессе;

• будет  внедрена модульная система обучения,  обеспечена  гармонизация образовательных программ технического и профессионального, послесреднего и высшего образования;

• увеличится процент трудоустроенных выпускников, имеющих возможность повышать свою квалификацию без отрыва от производства;

• обеспечение структурных подразделений корпорации высококвалифицированными кадрами среднего и начального звена.

Дуальная система  обучения в колледже

Практико-ориентированное обучение является  основой профессиональной подготовки студентов и  имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

В определенной степени решению обозначенной проблемы  способствует реализация в обучающем процессе принципов дуальной технологии.

Дуальное образование в колледже внедряется с 2012г.

Скачать приказ №373

Скачать приказ №346